Dicionário de IA
Uso de IA en Brasil Aumenta 163% y Transforma Habilidades Laborales
Dr. Adrian Vale
Especialista en LLMs, AI Agents e Infraestructura de IA
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Especialista en LLMs, AI Agents e Infraestructura de IA
El uso de inteligencia artificial en Brasil creció un 163% entre 2023 y 2025, alcanzando un 41,9% de adopción en la industria. Este avance está transformando la demanda de habilidades técnicas, con un aumento anual del 21% en áreas como ciencia de datos y machine learning.
El uso de la inteligencia artificial (IA) en Brasil ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años. Según datos del IBGE, el porcentaje de empresas industriales que utilizan IA aumentó de 16,9% en 2023 a 41,9% en 2025, lo que representa un crecimiento de 163%. Este incremento está impulsado por la búsqueda de mayor eficiencia operativa, reducción de costos y toma de decisiones más informada mediante el uso de tecnologías avanzadas.
Además, un informe reciente de Google, basado en encuestas a 5.000 profesionales de tecnología, revela que 90% de ellos ya integra IA en sus actividades diarias, destacando tareas como la creación y optimización de código. Esto sugiere que la adopción de IA ha dejado de ser un lujo y se ha convertido en una necesidad competitiva para las empresas.
El aumento en la adopción de IA no se limita al sector industrial. La transformación digital está impactando una variedad de sectores, desde la manufactura hasta los servicios tecnológicos. Como resultado, la demanda de habilidades técnicas ha crecido significativamente. Según un reporte de Forbes, el interés por perfiles especializados en ciencia de datos, machine learning y automatización aumenta un 21% anualmente, exacerbando la brecha entre la oferta y la demanda de talento.
Sin embargo, el crecimiento acelerado de la IA también expone un desafío clave: los trabajadores que no se adapten a las nuevas demandas tecnológicas pueden quedar rezagados, lo que subraya la importancia de la requalificación continua.
La transformación del mercado laboral debido a la IA es innegable. De acuerdo con un análisis de la USP, varias profesiones tradicionales están siendo desplazadas mientras surgen nuevas oportunidades en roles altamente técnicos. Esto incluye trabajos en el ámbito del desarrollo de software, análisis de datos y la gestión de infraestructuras tecnológicas avanzadas.
La transición hacia una economía más automatizada no solo requiere de inversiones en tecnología, sino también en el desarrollo del capital humano. Las empresas deben implementar programas de actualización y formación para mitigar los efectos negativos de la automatización y maximizar los beneficios de la IA.
La implementación de IA no está exenta de desafíos. Según un estudio publicado por Olhar Digital, las empresas suelen experimentar una caída inicial en la productividad al adoptar IA, debido al tiempo necesario para ajustar procesos y formar al personal. Sin embargo, aquellas que superan esta fase inicial logran incrementos sostenibles en eficiencia y rentabilidad.
En cuanto a los profesionales, la adaptación a estas tecnologías puede traducirse en mayores salarios y oportunidades laborales más estables, aunque quienes no logren adaptarse podrían enfrentar dificultades significativas en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Para desarrolladores y profesionales tecnológicos:
Es esencial invertir en la adquisición de habilidades en inteligencia artificial y machine learning, aprovechando cursos en línea, certificaciones y recursos de aprendizaje autodidacta. Las herramientas de IA deben ser integradas en las actividades diarias para maximizar la productividad personal.
Para empresas y el mercado:
Las organizaciones que adopten IA deben estar preparadas para una baja inicial en productividad y considerar este periodo como una inversión estratégica. Priorizar la capacitación de los empleados no solo mitigará los riesgos, sino que acelerará el retorno de la inversión en IA.
Próximos pasos a seguir:
